Wir machen Personalberatung.
Aber anders. YOUfirst.

Wir finden die richtigen Spezialisten für Ihr Unternehmen.
Kompetent und leidenschaftlich.

Die besten Kandidaten suchen nicht. Sie werden gefunden. Und zwar von erfahrenen Recruiting-Experten.

Als unabhängige Personalberatung haben wir uns auf die digitale Wirtschaft spezialisiert und bringen die besten Köpfe mit den spannendsten Unternehmen zusammen. Und das tun wir effektiv, nachhaltig und zu fairen Konditionen.

Profitieren Sie von unseren bedarfsorientierten und auf Sie zugeschnittenen Dienstleistungen und lassen Sie uns die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden, die Sie suchen.

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Wir schätzen den direkten Kontakt und das persönliche Gespräch. Sehr gerne überzeugen wir Sie im Dialog von unseren Leistungen und Kompetenzen in der Personalberatung.

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns. Wir freuen uns, Ihnen Youfirst und unsere Personalberatungs-Dienstleistungen näher zu bringen und mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.

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Jobs

Aktuell suchen wir für youfirst folgende Positionen:

Director Finance, Controlling & Investor Relations (m/w/x)

http://www.youfirst-personalberatung.de/director-finance-controlling-investor-relations-mwx/

 

Director Akquisition & Business Development (m/w/x)

http://www.youfirst-personalberatung.de/director-akquisition-business-development/

Immobilien & Kredit Analyst (m/w/x) in Düsseldorf

 http://www.youfirst-personalberatung.de/immobilien-kredit-analyst-mwx/

 

Office Manager (m/w/x) in Düsseldorf

http://www.youfirst-personalberatung.de/office-manager-mwx/

 

Teamleiter Personalberatung (m/w) in Düsseldorf

Das erwartet Dich:

    • Führung und Aufbau eines Personalberatungs-Teams, sowie Steuerung und erfolgreiche Entwicklung Deines Teams
    • Strategischer und unternehmerischer Ausbau von youfirst
    • Reporting direkt an die Geschäftsführung
    • Kompetenter Ansprechpartner für alle youfirst Kunden, Kandidaten und das Team
    • Professionelle und erfolgreiche Beratung und Betreuung unserer Kunden und Kandidaten in allen Fragen
    • Ausbau von Bestandskunden und Gewinnung von strategischen Neukunden
    • Akquise von Kandidaten durch Direktansprache und Social Media Recruiting zur Besetzung der offenen Positionen für unsere Kunden
    • Gute Vorbildfunktion mit eigenen Vertriebserfolgen
    • Analysieren von Bewerbungsunterlagen
    • Führen von Telefon- und Bewerbungsinterviews
    • Konzept- und Ideenentwicklung sowie Durchführung von Rekrutierungskampagnen zur zeitnahen und aktiven Besetzung der vakanten Positionen

Das bringst Du mit:

    • Du hast ein abgeschlossenes Studium und/oder verfügst über eine relevante Berufserfahrung
    • Erfahrung im Vertrieb und ggf. ein gutes Netzwerk auf Entscheiderebene hast Du bereits aufgebaut
    • Disziplinarische Führungskompetenzen
    • Berufserfahrung in der Kundengewinnung und im Personal-Recruiting, insbesondere in der Direktansprache und im Social Media Recruiting sowie idealerweise im IT-Umfeld
    • Umgang mit modernen und innovativen Personalgewinnungsstrategien
    • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kontaktfähigkeit
    • Gutes Einfühlungs- und Urteilsvermögen
    • Ganzheitliches, lösungsorientiertes Denken, unternehmerische Verantwortung und Belastbarkeit
    • Teamorientiertes sowie selbständiges Arbeiten
    • Ausgeprägte Leistungs- und Erfolgsorientierung

Du verfügst über ein gewinnendes, selbstsicheres und kompetentes Auftreten und begeisterst Dein Team, Kunden und Kandidaten. Es macht Dir Spaß ein Unternehmen zu entwickeln und weiter nach vorne zu bringen.

 

(Senior) Personalberater (m/w) in Düsseldorf

Das erwartet Dich:

    • Professionelle und erfolgreiche Beratung und Betreuung unserer Kunden und Kandidaten in allen Fragen des Recruitings, Stellenausschreibungen, Anforderungsprofile, Bewerbungsunterlagen, Gesprächsverlauf und Employer Branding
    • Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Kandidaten durch Direktansprache und Social Media Recruiting für unsere Kunden
    • Ausbau von Bestandskunden und Gewinnung von strategischen Neukunden
    • Screening der Bewerbungsunterlagen
    • Koordination und Führen von Telefon- und Bewerbungsinterviews
    • Konzept-, Ideenentwicklung, Steuerung sowie Durchführung von Rekrutierungs-Kampagnen zur zeitnahen und aktiven Besetzung der vakanten Positionen
    • Korrespondenz mit Kunden und Kandidaten, Angebotserstellung, Vertragsmanagement, Bewerber-Profilerstellung, usw.
    • Supplier Management (Stellenanzeigen-Schaltungen, Mitgliedschaften, Evaluation innovativer Möglichkeiten, etc.)

Das bringst Du mit:

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder eine vergleichbare Ausbildung
    • Einschlägige Berufserfahrung in der Kundengewinnung und im Personal-Recruiting, insbesondere in der Direktansprache und im Social Media Recruiting sowie idealerweise im IT- oder Professional Service-Umfeld
    • Erfahrungen mit modernen und innovativen Personalgewinnungsstrategien und Methoden
    • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kontaktfähigkeit
    • Gutes Einfühlungs- und Urteilsvermögen
    • Starkes Interesse an den Bereichen digitale Kommunikation, IT und Internet
    • Ganzheitliches, lösungsorientiertes Denken, unternehmerische Verantwortung und Belastbarkeit
    • Teamorientiertes sowie selbständiges Arbeiten

Du verfügst über ein kompetentes Auftreten und bist es gewohnt, Kunden und Kandidaten zu begeistern, sowie auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu behalten.





Aktuell suchen wir für unsere Kunden folgende Positionen:

Berater Web Analytics (m/w) in Düsseldorf

Das erwartet Sie:

      • Analyse der Kunden-Webseiten und Online-Kampagnen, sowie Entwicklung und Messung von aussagekräftigen Steuerungs-Kennziffern
      • Verantwortung und Durchführung von Beratungsprojekten zur erfolgreichen Einführung von Web-Analyse-Software und Web-Controlling-Prozessen
      • Konzeption, Erstellung und Optimierung von Key Performance Indikatoren (KPI)
      • Überwachung und Optimierung von Online-Marketing-Maßnahmen unter ROI- und Performance-Gesichtspunkten
      • Durchführung von Reports und Analysen zur Ableitung von Optimierungspotenzialen und Handlungsempfehlungen
      • Managementgerechte Aufbereitung, Präsentation, Erläuterung und Interpretation von Analyseergebnissen
      • Vorbereitung, Monitoring und Analyse von A/B- Test
      • Zusammenarbeit mit der Software-Entwicklung und Coaching von Mitarbeitern und Anwendern
      • Namhafte Kunden, abwechslungsreiche und spannende Referenzprojekte
      • Freundliche Arbeitsatmosphäre, viel Gestaltungsspielraum und sympathische, kompetente Kollegen.
      • Erfahrungsaustausch und regelmäßige Fachvorträge im Rahmen der internen Weiterbildungsinstitution

Das bringen Sie mit:

      • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein fachbezogenes Studium erfolgreich beendet und haben bereits einige Jahre Berufserfahrung gesammelt
      • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit professioneller Web-Analytic-Software (Adobe Omniture, Webtrends, econda, etracker, webtrekk, Google Analytics o.ä.)
      • Sehr gute Anwenderkenntnisse in Excel und Powerpoint
      • Grundlegende Kenntnisse der gängigen, aktuellen Webtechnologien (HTML, CSS, JavaScript, Ajax, PHP, Java, XML)
      • Geduld, Ausdauer, Gründlichkeit bei der Analyse komplexer Zusammenhänge und Reports
      • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
      • Ein hohes Qualitätsverständnis, sowie permanente Lernbereitschaft und Teamspirit zeichnen Sie aus.

Webentwickler PHP (m/w) in Münster

Das erwartet Sie:

      • Eine jung-gebliebene Unternehmenskultur, offene Türen in der Führungsebene, Teamspirit, viel Platz zur eigenen Verwirklichung und anspruchsvolle Projekte
      • Flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene
      • Aufbau und Entwicklung von komplexen Weblösungen für die eigene Webseite und Webshop
      • Konzeptionelle Weiterentwicklung der vorhandenen Systeme
      • Evaluation und Einbindung der neusten Technologien
      • Durchführung von Integrationstests von Drittanbietern

Das bringen Sie mit:

      • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik/ Anwendungsentwicklung und haben erste Berufserfahrung gesammelt.
      • Sehr gute Kenntnisse in der PHP, JavaScript, HTML und CSS
      • Sie kennen sich aus mit Datenbankadministration und –abfragen
      • Sie analysieren gerne Innovationen auf Ihre Durchführbarkeit und Integration im Unternehmen
      • Sie haben bereits erste Erfahrungen mit Integrationstests gesammelt.
      • Sie dokumentieren Ihre erstellten Module selbstständig und nachvollziehbar.
      • Eine sehr selbstständige, gründliche Arbeitsweise und erste Projektmanagementkenntnisse bringen Sie mit.
      • Ein hohes Qualitätsverständnis, sowie permanente Lernbereitschaft und Teamspirit zeichnen Sie aus.

PROJEKTMANAGER (m/w) in Düsseldorf

Das erwartet Sie:

      • Sie betreuen spannende Internet-Projekte wie z.B. die Erstellung von Internetseiten und Kundenportalen mit Ihrem Projektteam von A bis Z: Von der Konzeptionierung bis zur termingerechten Fertigstellung haben Sie die Fäden in der Hand.
      • Sie erstellen Angebote für Kunden, führen Aufwandschätzungen durch und arbeiten Projektpläne aus.
      • Als Projektmanager führen und motivieren Sie Ihr Team und stellen die Qualität der Projekterfüllung jederzeit sicher.
      • Namhafte Kunden und spannende Referenzprojekte gehören zum Portfolio unseres Kunden. Darüber hinaus erwartet Sie eine freundliche Arbeitsatmosphäre, viel Gestaltungsspielraum und freundliche Kollegen.

Das bringen Sie mit:

      • Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder verfügen über eine technische oder werbewirtschaftliche Ausbildung.
      • Im Internet-Umfeld haben Sie bereits Erfahrung gesammelt, darüber hinaussind Sie mit den gängigen Projektmanagement-Tools vertraut.
      • Idealerweise sind Sie mit dem Einsatz von verschiedenen Content-Management-Systemen vertraut (Typo3, WordPress, etc.)

Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und sind es gewohnt, Projekte zu präsentieren, sowie auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu behalten.

Senior Entwickler PHP – Symfony/Zend (m/w) Großraum Düsseldorf/ Köln

Das erwartet Sie:

          • Analyse, Design & Coding komplexer Entwicklungsaufgaben in eigenverantwortlichen Projekten
          • Teamarbeit bei der Konzeption und Implementierung objektorientierter Anwendungssysteme
          • Koordinierung von Projektteams
          • Objektorientierte Programmierung in PHP5 unter Verwendung von Design Patterns, Unit Tests und Continous Integration
          • Frameworks wie Symfony, Drupal und Zend
          • Erfahrungsaustausch und regelmäßige Fachvorträge im Rahmen der internen Weiterbildungsinstitution
          • Eine ausgewogene Work-Life-Balance in einem gut ausgestatteten Arbeitsumfeld
          • Namhafte nationale und internationale Kunden aus verschiedenen Branchen, sowie Partnerschaften mit Google, Adobe und Facebook
          • Flache Hierarchien und eine gute Perspektive sorgen für eine aussichtsreiche Karriereplanung


Das bringen Sie mit:

        • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik/ Anwendungsentwicklung und haben mehrere Jahre Berufserfahrung gesammelt.
        • Mehrjährige praktische Erfahrung im Beriech PHP
        • Sie kennen sich aus: objektorientierte Programmierung (OOP) von Internet Anwendungen, insbesondere mit PHP 5, sowie sonstigen gängigen Technologien JavaScript, CSS, (x)HTML, Perl, etc.
        • Erfahrung im Umgang mit Continous Integration, Unit Tests und Design Patterns
        • Projekterfahrung, Motivation und kundenorientierte Arbeitsweise
        • Ein hohes Qualitätsverständnis, sowie permanente Lernbereitschaft und Teamspirit zeichnen Sie aus
        • gängige weitere Programmiersprachen (AJAX, JavaScript, XML, HTML, CSS etc)

Entwickler Java (Spring, Hibernate) (m/w) in Münster

Das erwartet Sie:

          • Innovative Technologien und professionelle Arbeitsplatzausstattung.
          • Flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene.
          • Eine dynamische Unternehmenskultur, offene Türen in der Führungsebene, ein hoch motiviertes Team mit Know-How und Arbeitsbedingungen, die die Work-Life-Balance unterstützen.
          • Interessante und herausfordernde Projekte in Java Technologien, aktuellen Frameworks und Toolchains.
          • Entwicklung hoch skalierbarer Java-Server-Anwendungen.
          • Verantwortung für einzelne Komponenten der Java Legacy Systeme (schrittweise Überholung und/ oder Ablösung).
          • Strategische Neugestaltung der Systemlandschaft.
          • Batch-Verarbeitung, Fehleranalyse und deren Behebung.

Das bringen Sie mit:

          • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik/ Anwendungsentwicklung und haben einige Jahre Berufserfahrung gesammelt.
          • Sehr gute Kenntnisse, Interesse und Erfahrung im Einsatz von Java Technologien.
          • Sie kennen sich aus: aktuelle Frameworks (Spring, Hibernate/ JPA) und Toolchains (Eclipse, git, Jenkins, Gerrit) betreuen Sie schon einige Jahre.
          • Erfahrung im Umgang mit Applikationsservern (Tomcat).
          • Bereitschaft zur eigenständigen Einarbeitung in die Java Legacy Systeme auf Basis des Codes und im Rahmen von Pair Programming.
          • Kenntnisse in Datenbanksystemen (MySQL, PostgreSQL).
          • Ein hohes Qualitätsverständnis, sowie permanente Lernbereitschaft und Teamspirit zeichnen Sie aus.

Darüber hinaus finden Sie hier exemplarisch weitere Positionen, die wir aktuell für unsere Kunden besetzen:


Wenn Sie eine für Sie interessante Position finden, sprechen Sie uns gerne dazu an. Wir freuen uns auf das Gespräch.

      • Konzeption und Beratung:
        Senior Konzepter, Digital Consultant
      • Information Technology:
        Chief Technology Officer (CTO), Technical Director, Teamleiter Software Entwicklung, Senior Web-Entwickler, Spezialisten in den Bereichen Java-Entwicklung für Google Enterprise Technology, PHP5,  HTML 5, Symfony, Zend, TYPO3, Drupal
      • Creation und Design:
        Creative Director, Art Director, Screendesigner
      • Projektmanagement:
        Senior Projektmanager, Projektmanager eCommerce, Projektmanager E-Mail-Marketing, Projektmanager Google Suchtechnologien, Projektmanager Online-Marketing
      • Online-Marketing:
        Online-Marketing-Manager, E-Mail-Marketing-Manager
      • Web-Analytics:
        Web-Analyst, Projektmanager Web-Analytics, Senior Web-Analyst
      • Vertrieb und Account-Management:
        Key-Account-Manager, Sales-Manager, Business-Development-Manager, Mitarbeiter Sales, Mitarbeiter Vertriebs-Innendienst
Jobs

Service

Wir finden was Sie suchen: kompetent und mit Köpfchen.

Schlanke Prozesse, eine transparente Preisgestaltung, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit, das zeichnet die Personalberatung bei Youfirst aus. Wir helfen Unternehmen, ihre vakanten Positionen schnell und passgenau mit den richtigen Mitarbeitern zu besetzen. Dabei sind wir spezialisiert auf alle Positionen, die in der digitalen Wirtschaft zu finden sind.

Wir sind Personalberater für führende Internetagenturen, Unternehmen, eCommerce-Player und Medien-Konzerne  in ganz Deutschland. Jeder Kunde hat spezielle Anforderungen, die sich aus seiner Strategie oder seinem Geschäftsmodell ergeben und die den Bedarf nach besonderen Spezialisten entstehen lassen.

Wir hören zu und arbeiten uns in unternehmensspezifische Fragestellungen mit großem Engagement ein. So finden wir die richtigen Kandidaten, bringen Unternehmen und Kandidaten zusammen und vermitteln nachhaltig erfolgreich.

  • Kandidatenansprache: Gute Mitarbeiter suchen nicht. Sie werden gefunden. Wir unterstützen Sie bei jeder Positionsbesetzung, die sich für eine Suche mittels Direktansprache eignet. Unser verzweigtes Netzwerk unterstützt diesen Prozess. Durch strukturiertes Vorgehen und eine systematische Suche kommen wir zum Ziel.
  • Transparenz: Rekrutieren geeigneter Mitarbeiter ist keine Black-Box, sondern ist nur erfolgreich, wenn die Kommunikation stimmt. Dafür sind und bleiben wir aktiv im Kontakt mit Ihnen – sooft und so ausführlich, wie Sie es wünschen.
  • Briefing: Wenn man 40 Stunden und mehr in der Woche miteinander verbringt, muss man sich mögen. Deswegen nehmen wir uns Zeit, Ihre Anforderungen und Wünsche zu erfassen. Dabei steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns, denn der neue Mitarbeiter muss nicht nur fachlich zu Ihnen passen, sondern auch menschlich.
  • Ganzheitlicher Recruiting-Prozess: Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind das wichtigste Gut für den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens. Damit Ihr Unternehmen die erste Wahl bei potentiellen Kandidaten ist, unterstützen wir Sie mit unserem Know-how und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess: von der Suche bis zum ersten Arbeitstag.
  • Referenz-Check: Ein Zeugnis sagt viel über einen Bewerber aus, Referenzen runden das Bild ab. Nach Absprache holen wir Referenzen über Bewerber ein.

 

Service

Vision

Die neue Art der Personalberatung. Wir beraten wirklich.

Wir haben erkannt, dass sich Anforderungsprofile in Unternehmen selten in Schablonen pressen lassen und haben ein wertvolles Instrument dafür entwickelt: zuhören, nachfragen und aktiv beraten.

Da sich Menschen noch viel weniger in Schablonen pressen lassen, ist uns in der Personalberatung der persönliche Kontakt und Dialog zu unseren Kunden und zu unseren Bewerbern sehr wichtig.

Egal, ob Sie auf Personalsuche sind oder als Bewerber selbst eine neue Herausforderung suchen: Wir nehmen uns gerne die Zeit für Sie, Sie kennen zu lernen und Sie bei Ihren nächsten Schritten zu begleiten.

Wir sehen uns als wertvolle Ergänzung zu Ihrer Personal- und Fachabteilung, dabei zeichnen uns Teamgeist, Zielorientierung, Empathie und eine enge, vertrauensvolle Beziehung zu unseren Kunden und zu unseren Bewerbern aus.

Vision

Bewerber

Youfirst: Sie stehen bei uns im Mittelpunkt.

Viele Menschen, mit denen wir in Kontakt stehen, schätzen die Zusammenarbeit mit uns. Sie vertrauen unserer Personalberatung, weil sie wissen, dass ihre Karriere bei uns in guten Händen liegt. Denn wir verhelfen nicht nur zu neuen Positionen und einer spannenden, neuen Aufgabe, sondern wir beraten bereits im Vorfeld ausführlich zu Perspektiven, Chancen und möglichen Karriereoptionen.

  • Karriereberatung: Durch unseren Fokus auf die digitale Wirtschaft für Unternehmen und Dienstleister, haben wir einen guten Einblick in die Branche und beraten Sie kompetent und ehrlich zu Ihren gegebenen Chancen und Perspektiven.
  • Exklusiver Zugang zu Positionen: Auf Stellenbörsen gibt es zahlreiche Positionen, doch die wirklich spannenden Herausforderungen sind häufig nicht ausgeschrieben. Über uns bekommen Sie Zugang zu diesen Unternehmen, Positionen und Aufgaben und profitieren von unserem Netzwerk und unseren Kontakten.
  • Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen: Gerne nehmen wir uns Zeit für Sie und Ihre Bedürfnisse. Wir geben Ihnen ein qualifiziertes Feedback zu Ihrem Profil und Ihren Bewerbungsunterlagen.
  • Interview-Coaching: Vor Vorstellungsgesprächen bekommen von uns betreute Kandidaten mehr als eine Adresse und einen Ansprechpartner des Unternehmens: Wir führen auf Wunsch vor Vorstellungsgesprächen Interview-Coachings durch, damit Ihre besten Seiten auch gesehen und erkannt werden.


Das erwartet Sie bei uns:

Senden Sie uns Ihre Bewerbung zu:
Auf eine Stellenausschreibung oder initiativ

Erstes Kennenlernen:
Erstes Interview mit uns, um Ihre Vorstellungen aufzunehmen, Ihre Karrierechancen zu identifizieren und Empfehlungen auszusprechen

Das Vorstellungsgespräch:
Für Ihr Gespräch bei unseren Kunden bereiten wir Sie gut vor!

Das Ziel – die neue Position:
Wir begleiten Sie, bis wir es gemeinsam geschafft haben. Sehr gerne auch während der Vertragsabstimmung und bis zum ersten Arbeitstag.

Bewerber